Le coaching de dirigeant approfondi
Vous devez assumer une nouvelle fonction ou un nouveau poste, développer votre leadership, prendre des décisions difficiles ?
Nous vous proposons un accompagnement totalement personnalisé.
Le principe de l’accompagnement personnalisé
Nous travaillons ensemble à partir des cas concrets ancrés dans la réalité professionnelle, choisis et adaptés selon la spécificité de votre situation.
Les thèmes qui pourront être abordés lors des sessions de coaching seront définis avec vous et éventuellement avec votre prescripteur :
- connaissance de soi et des comportements des autres
- communication personnelle et interpersonnelle, verbale et non verbale
- préparation des entretiens d’évaluation – management
- conduite de réunions – gestion d’équipe
- délégation – conduite du changement
- gestion des situations difficiles
- objectifs à atteindre
- Modalités d’intervention et démarche proposée
- Un contrat de fonctionnement et d’objectifs est établi en commun.
Pour commencer, une phase de préparation : il s’agit de recueillir des informations sur votre perception de la situation actuelle, sur la situation souhaitée, définir vos besoins et ceux de votre fonction
Dans le cas où le coaching est prescrit : un entretien avec le superviseur, et réunion tripartite à mi-parcours, plus un réunion bilan au terme de l’accompagnement.
Tout au long de cet accompagnement il est fourni un apport méthodologique : grilles de lecture et outils, techniques pour favoriser le changement, plan d’action. Vous obtenez ainsi la clarification des situations, et pouvez envisager d’autres options dans un climat de confiance et de confidentialité.
Ce développement se construit dans le cadre d’une relation de partenariat, basée sur la confiance.