Executive Coach et dirigeante d’entreprise depuis plus de 25 ans, Nadine Vidalenc s’est naturellement spécialisée dans le coaching de dirigeants. Elle est aussi très investie dans le développement de la responsabilité sociétale auprès d’organisations publiques et privées.
Dirigeants, Responsables, Hauts Potentiels et Equipes de Direction
Offrez-vous le confort d’un coaching professionnel adapté à vos fonctions et de formations à votre mesure.
Notre approche est fondée sur la valorisation de l’humain. Elle vise à privilégier des relations de qualité au sein de votre entreprise.
Nous accompagnons aussi votre organisation dans le développement de sa responsabilité sociétale.
Explorer les concepts de base de comportement en entreprise.
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Renforcez la conduite de votre propre vie et celle de vos équipes.
Savoir organiser, préparer et animer des réunions efficaces tout en développant la coopération transversale entre les personnes.
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Mieux se connaître, mieux comprendre le fonctionnement des autres, développer des relations humaines de qualité au sein des organisations.
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Mieux se connaître, repérer les pièges et prioriser les tâches pour gagner en productivité et développer des synergies.
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Etre un « super-leader » et travailler avec des équipes motivées … Un rêve inaccessible, vraiment ? Chaque jour je rencontre des managers, responsables d’organisations ou d’équipes, qui témoignent d’interrogations sur leurs pratiques, leur efficacité, leur leadership, la compréhension et la mise en synergie des équipes avec lesquelles......
Présentation de l’Élément Humain® A l’occasion de l’Afterwork que je prépare pour la rentrée, j’ai relu cet excellent article d’introduction à la méthode de Will Schutz, paru dans la revue Management il y a quelque temps déjà. La synthèse en reste tout à fait pertinente......
Une quarantaine de formateurs de l’Elément Humain venus du monde entier : Mexique, Nouvelle Zélande, Japon, Etats-Unis, Suède…réunis dans un très beau lieu de Normandie. Il s’agissait avant tout d’échanger sur nos pratiques réciproques de l’Elément Humain mais aussi de partager des moments forts ICO*: ......
En temps de crise, être optimiste pourrait bien s’avérer vital … Alors, comment développer cette capacité à « voir la vie en rose » ? Il s’agit en effet d’une vraie compétence, que chacun peut acquérir sur ses ressources propres : vigilance, curiosité, capacité à rebondir et......
